Il lavoro per le persone con disabilità con Inclusyon, una società di recruiting specializzata nella ricerca e selezione di personale appartenente alle categorie protette. Lavorare per le persone con disabilità infatti può funzionare in diversi modi, a seconda delle capacità e delle esigenze della persona e del tipo di lavoro che si sta cercando. In generale, esistono diverse opzioni per trovare lavoro e supportare le persone con disabilità nel mondo del lavoro. Ecco alcune possibili modalità:
- Lavoro dipendente: le persone con disabilità possono trovare lavoro come dipendenti di un’azienda o di un’organizzazione. In questo caso, l’azienda può fornire supporti specifici per le necessità della persona, come ad esempio l’accesso ad attrezzature e tecnologie assistive, il supporto di un assistente personale o l’adattamento dell’ambiente di lavoro.
- Lavoro autonomo: le persone con disabilità possono anche scegliere di lavorare per conto proprio, avviando una propria attività o lavorando come liberi professionisti. In questo caso, è possibile creare un’attività che tenga conto delle proprie esigenze e capacità, con l’obiettivo di massimizzare la propria indipendenza e autonomia.
- Programmi di formazione e inserimento lavorativo: esistono programmi specifici per supportare le persone con disabilità nella formazione e nell’inserimento lavorativo. Questi programmi possono fornire formazione professionale, coaching, tutoraggio e altre risorse per aiutare le persone a trovare e mantenere un lavoro adatto alle proprie esigenze.
- Lavoro a distanza: il lavoro a distanza, come il telelavoro, può essere un’opzione interessante per le persone con disabilità che hanno difficoltà a spostarsi o ad adattarsi a un ambiente di lavoro tradizionale. In questo caso, è possibile lavorare da casa o da un altro luogo, utilizzando le tecnologie per comunicare e collaborare con i colleghi.
- Cooperative sociali: le cooperative sociali sono organizzazioni che offrono lavoro a persone con disabilità e ad altre persone svantaggiate. Queste cooperative possono fornire supporto per l’inserimento lavorativo, la formazione e la gestione dell’attività, offrendo un’opportunità di lavoro sicura e protetta.
Cosa fa Inclusyon
Fra le società di recruiting che operano nel mondo della disabilità. segnaliamo la nascita di Inclusyon, una società di recruiting specializzata nella ricerca e selezione di personale appartenente alle categorie protette.
Con sede a Milano, è una delle pochissime società in Europa a essere completamente specializzata nella ricerca e selezione di personale appartenente alle categorie protette. L’obiettivo? Favorire l’incontro tra mondo del lavoro e disabilità.
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Lavoro e disabilità: la situazione in Italia
Resta rilevante lo svantaggio nel mercato del lavoro delle persone con disabilità. Come rilevato dall’Istat e pubblicato in una nota del 2021, nonostante l’introduzione nel 1999 della normativa che favorisce l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità (Legge 68/99), nel 2019, della popolazione italiana tra i 15 e i 64 anni, risultava occupato solo il 32,2% di coloro che soffrono di limitazioni gravi, contro il 59,8% delle persone senza limitazioni.
Un dato che non è migliorato a seguito della pandemia da Covid-19. Nel nostro Paese infatti il tasso di occupazione generale dei lavoratori disabili continua a essere tra i più bassi in Europa.
Mondo del lavoro e mondo della disabilità: la fatica di incontrarsi
In Italia, stando alle ultime rilevazioni, i disabili disoccupati sono all’incirca 1 milione, ovvero circa la metà dei disoccupati totali: un tasso di disoccupazione molto elevato dovuto principalmente alla mancanza di canali di contatto efficienti e alla generale difficoltà di incontro tra lavoratori categorie protette e aziende.
Nonostante infatti l’esistenza di un obbligo di legge per le aziende di assumere lavoratori appartenenti alle categorie protette e al di là di tutti i vantaggi che possono derivare dall’inclusione lavorativa di persone con limitazioni, mondo del lavoro e mondo della disabilità faticano ancora a convergere.
Inclusyon favorisce l’incontro tra aziende e categorie protette
Inclusyon nasce con l’obiettivo di facilitare l’incontro tra aziende, pubbliche e private, e lavoratori appartenenti alle categorie protette. Con il suo team di esperti altamente qualificati, composto da professionisti delle risorse umane, psicologi abilitati e consulenti specializzati in Diritto del Lavoro, Inclusyon agevola l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette con progetti di ricerca e selezione flessibili, mirati e veloci.
“Siamo verticalmente specializzati nel recruiting di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette” afferma Nicolò Fiordelmondo, Director di Inclusyon. “Con più di 110.000 lavoratori qualificati appartenenti alle categorie protette in database e con le nostre competenze verticali e specialistiche, le aziende possono contare su di noi quando intendono rafforzare il valore sociale del loro business o quando necessitano di un supporto per ottemperare – o continuare ad adempiere – all’obbligo di legge”.
Contatti
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