Come accaduto qualche mese fa, il 25 marzo 2021 ci sarà l’Inclusion Job Day, opportunità di lavoro per le categorie protette legiferate dalla Legge 68/99.
Lavoro per le categorie protette: dettagli per l’Inclusion Job Day
Giovedì 25 marzo andranno in scena dalle 11 alle 18 degli incontri tra i candidati con disabilità e i recruiter aziendali, tra cui troviamo: Accenture, Arval, Baker Hughes, Chiesi, Enav, Expert System, Fater, CMCC Fondazione Centro Euro-Mediterraneo sui Cambiamenti Climatici, Generali, knauf, L’Oréal Italia, NTT Data, Poste Italiane, Umana e Verisure.
Durante questi incontri, le categorie protette potranno:
- sostenere colloqui di lavoro e conoscitivi, direttamente con i recruiter attraverso webcam, microfono e chat,
- consegnare digitalmente il proprio CV.
Per partecipare, basterà registrarsi al portale dedicato, che garantirà accessibilità per le varie forme di disabilità degli utenti. Per maggiori informazioni, potete rivolgervi a uno dei seguenti contatti:
- telefono: +39 011 0266830;
- Mail contatti@inclusionjobday.com.
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