Nel lungo elenco di agevolazioni e incentivi previsti per il 2022, c’è anche il Bonus Lavoratori Fragili, un’indennità una tantum di 1000 euro introdotta dalla scorsa Legge di Bilancio per aiutare le persone che hanno subìto ingenti perdite economiche a causa della pandemia da Coronavirus.
Come funziona il Bonus Lavoratori Fragili 2022?
Il Bonus Lavoratori Fragili 2022 è riservato ai lavoratori fragili destinatari nel 2021 del trattamento previsto dall’articolo 26 del Decreto Cura Italia, che parla di chi si è assentato dal lavoro per più di un mese nel 2021 e che hanno superato il limite massimo indennizzabile per malattia. L’indennità può essere corrisposta al beneficiario una sola volta ed è compatibile con altre indennità o prestazioni percepite dal richiedente. Come spiega l’INPS nella circolare n. 96 del 5 agosto 2022, il bonus riguarda le seguenti categorie:
- operai del settore industria;
- operai e impiegati del settore terziario e servizi;
- lavoratori dell’agricoltura;
- lavoratori dello spettacolo;
- lavoratori marittimi.
Sono invece escluse le seguenti categorie:
- collaboratori familiari (colf, badanti e caregiver);
- impiegati dell’industria;
- ai quadri (industria e artigianato);
- ai dirigenti;
- ai portieri;
- ai lavoratori autonomi;
- ai lavoratori iscritti alla Gestione separata.
Per lavoratori fragili sono intese le persone disciplinate dall’articolo 3, comma 3, della Legge 104 o da chi possiede una certificazione rilasciata da organi medico-legali che attesti una condizione di rischio data da immunodepressione, esiti di patologie oncologiche o terapie salvavita. Tale indennità una tantum non concorre alla formazione del reddito.
Quali sono i requisiti per il Bonus Lavoratori Fragili 2022?
Colui che richiede l’indennità deve necessariamente avere i seguenti requisiti:
- essere stato nel corso del 2021 lavoratore dipendente del settore privato e avere avuto diritto, in tale periodo, alla tutela previdenziale della malattia a carico dell’INPS;
- avere presentato nell’anno 2021 uno o più certificati di malattia afferenti al comma 2 dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020, in quanto lavoratore in possesso del riconoscimento dello stato di disabilità con connotazione di gravità (art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104) o di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita;
- avere raggiunto nell’anno 2021 il periodo massimo indennizzabile di malattia disciplinato dalla specifica normativa applicabile al rapporto di lavoro in riferimento al quale viene presentata la domanda;
- non avere reso nell’anno 2021 la prestazione lavorativa in modalità agile nei periodi per i quali il richiedente il bonus ha presentato certificati di malattia.
Come fare domanda per il Bonus Lavoratori Fragili 2022?
La domanda per l’indennità una tantum da 1000 euro può essere presentata entro e non oltre il 30 novembre 2022. Le modalità di richiesta sono:
- online dal servizio dedicato su www.inps.it, accedendo con SPID di livello 2 o superiore, carta di identità elettronica 3.0 (CIE) o Carta nazionale dei servizi (CNS);
- tramite il Contact Center integrato, telefonando al numero verde 803.164 da rete fissa (gratuitamente) oppure al numero 06.164.164 da rete mobile (a pagamento in base alla tariffa applicata dal gestore telefonico);
- con l’aiuto degli Istituti di patronato.
L’erogazione del bonus, di competenza dell’INPS, avverrà tramite accredito bancario sull’IBAN indicato al momento della domanda dal richiedente – il quale deve essere il titolare o il cointestato dell’IBAN stesso. Il limite di spesa complessivo fissato per l’anno 2022 è di 5 milioni di euro. In caso di scostamenti rispetto al limite di spesa prestabilito, non saranno adottati ulteriori provvedimento concessori.
